在國家衛(wèi)生健康委近日舉辦的新聞發(fā)布會上，來自四川省甘孜藏族自治州石渠縣洛須鎮(zhèn)洛須村的大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生更求才巴，講述了他的從醫(yī)故事。

　　更求才巴2022年畢業(yè)于湖南永州職業(yè)技術(shù)學院醫(yī)學院，2024年通過大學生村醫(yī)專項計劃成為一名鄉(xiāng)村醫(yī)生。他所在的洛須村地廣人稀，高寒缺氧。鎮(zhèn)衛(wèi)生院為他解決了住宿等生活問題，州里安排他參加了全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓。在一次次的診斷、治療和隨訪中，更求才巴贏得了村民的信任。

　　長期以來，我國鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍學歷層次低、年齡結(jié)構(gòu)老化等問題突出。隨著老一代村醫(yī)逐漸退出舞臺，不少村衛(wèi)生室人才青黃不接，甚至成為“空殼”。2023年，國家衛(wèi)生健康委等五部門決定實施大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃。截至2024年10月底，專項計劃錄用的近7500名大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生已陸續(xù)走上工作崗位，為鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍增添了新鮮力量。然而，穩(wěn)定大學生村醫(yī)隊伍，需要在“扶上馬”的同時，拿出更多舉措“送一程”，確保“招得來、留得住、用得好”。

　　明確編制身份。過去不少村醫(yī)沒有納入編制管理，一邊種地一邊行醫(yī)，身份是“半農(nóng)半醫(yī)”，收入待遇低，養(yǎng)老沒保障，在一定程度上影響了工作積極性和職業(yè)穩(wěn)定性。專項計劃要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應當拿出一定數(shù)量的崗位公開招聘符合條件的優(yōu)秀大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生。近年來，一些地方明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與村醫(yī)簽訂聘用勞動合同，使村醫(yī)身份由個體轉(zhuǎn)變?yōu)猷l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用人員，讓大學生看到了鄉(xiāng)村醫(yī)生的職業(yè)前景，吸引了一大批高學歷、高素質(zhì)的醫(yī)學專業(yè)人才扎根基層，促進了鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生服務同質(zhì)化。

　　拓寬職業(yè)空間。專項計劃要求，各級衛(wèi)生健康行政部門要加大大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生的繼續(xù)醫(yī)學教育資源供給；各地要通過培訓、進修等方式不斷提高鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)學綜合能力和實踐技能，為其考取執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格創(chuàng)造條件。例如，浙江省在省內(nèi)的醫(yī)學院校設(shè)立省級大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓基地，實施為期一年的大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)，通過線上學習資源的利用和線下實踐經(jīng)驗的積累，不斷提升大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生的醫(yī)學理論知識和臨床實踐能力。安徽省建設(shè)覆蓋基層的“智醫(yī)助理”輔診系統(tǒng)，在不改變醫(yī)生原有工作習慣的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)對問診全過程的智能輔助，提升村醫(yī)的醫(yī)療服務能力。

　　完善待遇保障。要切實落實鄉(xiāng)村醫(yī)生多渠道補償政策，統(tǒng)籌解決好鄉(xiāng)村醫(yī)生收入和待遇保障問題，健全多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的激勵制度。專項計劃要求，在分配中對大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生予以傾斜，進一步提高其收入待遇和崗位吸引力。例如，甘肅省對納入聘用管理的村醫(yī)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工作人員收入分配制度，落實有關(guān)工資福利和社會保障待遇；對于承擔基本公共衛(wèi)生、家庭醫(yī)生簽約等服務的績效工資，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核后發(fā)放。

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生是最貼近億萬農(nóng)村居民的健康“守護人”，在全面推進健康中國建設(shè)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用。期望各地各部門以實施大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃為契機，加大激勵和保障力度，讓大學生村醫(yī)留得安心、干得舒心，引導他們服務農(nóng)村、扎根農(nóng)村，夯實我國鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務的網(wǎng)底，讓廣大農(nóng)民享有更便捷、更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。

　　《 人民日報 》（ 2024年12月28日 08 版）

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