“入職紀委監(jiān)委工作已經四個多月了，你對目前的工作強度是否適應？工作、生活上有什么困難？”近日，湖北省鄖西縣紀委監(jiān)委主要負責人與新招錄的10名公務員進行談心談話，深入了解年輕干部的思想動態(tài)和工作情況，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

隨著監(jiān)察體制改革的不斷深入，越來越多的青年干部充實到紀檢監(jiān)察隊伍之中。目前，鄖西縣紀委監(jiān)委35周歲以下年輕干部所占比例已由監(jiān)察體制改革前的39% 提升到59%。為了幫助年輕干部快速成長成才，該縣紀委監(jiān)委采取經常性集中學習教育、工作崗位輪崗歷練、談心談話關心激勵、廉政警示教育等多種措施培養(yǎng)年輕干部。

“通過輪崗鍛煉，我經歷了業(yè)務科室和綜合科室的磨礪，快速熟悉了紀檢監(jiān)察工作的性質特點，完美實現(xiàn)角色轉變，掌握了崗位所需的基本知識與技能，走好了入職的第一步�！痹摽h紀委監(jiān)委2020年遴選的“90后”干部白杰在經歷輪崗鍛煉后深有感觸。在審理室、黨風室、案管室輪崗期間，各室都指定1名政治素養(yǎng)高、工作能力強的業(yè)務能手與她結成工作對子，確定為直接幫帶責任人，通過言傳身教、實踐指導等方式開展“傳幫帶”，參與審理案件卷宗120余卷，牽頭開展專項監(jiān)督檢查20余項，流轉問題線索300余條，近一年的時間里，積累了案件審理工作知識，又鍛煉了綜合協(xié)調能力。

該縣紀委監(jiān)委結合“崗位大練兵”活動，每周組織開展“青年講堂”，每個科室安排一名年輕干部走上講臺，對相關部門的業(yè)務工作及法律法規(guī)進行講解和剖析，從而督促年輕干部主動學習，快速提升業(yè)務能力。同時，積極安排年輕干部參加志愿服務、文明創(chuàng)建、主題演講等活動，增強年輕干部的自信心和歸屬感。通過參觀廉政教育基地、置身黨史學習教育、經常性談心談話等方式，教育引導年輕干部端正世界觀、人生觀、價值觀，做一名政治堅定、紀律嚴明、作風過硬的紀檢監(jiān)察干部。

“問渠那得清如許？為有源頭活水來�！痹摽h紀委監(jiān)委主要負責人表示，年輕干部培養(yǎng)選拔事關黨的事業(yè)長遠發(fā)展，必須加強對年輕干部的教育管理監(jiān)督，經常性“澆水”“修枝”“栽培”，這樣才能讓年輕干部成為推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的主力軍和中堅力量。（李劼 吳濤）

分享讓更多人看到