建設全國構建新發(fā)展格局先行區(qū)，關鍵支撐在科技創(chuàng)新、在人才。

在新起點上，如何為先行區(qū)建設提供堅強的人才保證和智力支撐，為全省高質量發(fā)展輸送源源不斷的澎湃動力？

“尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。”湖北省委人才辦負責人表示，湖北省強化黨管人才，著眼放權松綁，深挖科教富礦，堅持“四個面向”，推動新時代人才工作深度融入經濟社會發(fā)展大局，讓更多“千里馬”競相奔騰。

把人才優(yōu)勢化為發(fā)展勝勢

人才資源總量911.5萬人，“兩院”院士81人，高層次人才總量、綜合科技創(chuàng)新水平居全國第一方陣。

這是湖北底氣，更是湖北潛力。

這是人才優(yōu)勢，更是發(fā)展勝勢。

既要把人才“蓄水池”蓄得更足，更要讓全社會創(chuàng)新創(chuàng)造才智充分涌流。湖北省堅持黨管人才，形成組織部門牽頭抓總、“五統(tǒng)五分”的人才工作領導體制和運行機制，推動“一把手”抓“第一資源”，一體推進精準引才、系統(tǒng)育才、科學用才、用心留才。

積極落實《關于加強和改進新時代人才工作的實施意見》，高標準打造“1+2+N”人才創(chuàng)新發(fā)展平臺，高質量培養(yǎng)集聚科技創(chuàng)新主力軍，高效率推動人才發(fā)展體制機制改革，高層次參與國際人才交流，高水平開展人才自主培養(yǎng)。

同時謀劃推進系列配套措施，以硬招實招支持戰(zhàn)略科技后備力量、高層次人才專項事業(yè)編制管理、強化科技平臺支撐壯大科技創(chuàng)新主力軍、深化人才流動評價激勵機制改革激發(fā)人才創(chuàng)新活力。

以“人才之能”服務“國之大者”“省之要事”。

湖北省深入實施科技強省、人才強省戰(zhàn)略，打造以戰(zhàn)略科學家、科技領軍人才和高水平創(chuàng)新團隊、青年科技人才、卓越工程師等為重點的科技創(chuàng)新主力軍，塑造以人才為核心的科技創(chuàng)新和產業(yè)競爭優(yōu)勢。

統(tǒng)計數(shù)據表明，今年上半年，全省規(guī)上高新技術產業(yè)完成增加值5245.6億元，高新技術企業(yè)完成注冊數(shù)量5596家，科技型中小企業(yè)入庫總數(shù)15101家，技術合同成交額1599.57億元，分別同比增長11.2%、45.16％、113.41％、72.18％。

激活人才發(fā)展“一江春水”

井噴式增長！

在湖北工業(yè)大學，最近兩年的專利轉讓（許可）數(shù)量，超過前十年總和4倍以上。

變化緣于一項深層次改革。該校開展職務科技成果所有權和長期使用權改革試點，對職務科技成果“統(tǒng)一賦權”，賦予成果完成人（團隊）與學校共同擁有所有權和長期使用權，固化收益分配比例。其中，4%作為學校收益，96%全部歸成果完成人（團隊）或參與貢獻的其他各方。

近年來，湖北省聚焦人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵等重點領域關鍵環(huán)節(jié)，推進人才發(fā)展體制機制“八項改革”工程，營造“近悅遠來”人才發(fā)展生態(tài)。

在全國率先出臺保障和落實用人主體自主權的指導意見，向一批高校、科研院所和自貿片區(qū)下放高級職稱評審權；

在湖北實驗室開展科研經費“包干制”試點，科研團隊可根據科研活動實際需要自主決定經費使用，不再編制項目預算；

在全國率先推行人才評價動態(tài)“注冊制”“積分制”，構建多元化人才評價制度；

在湖北自貿區(qū)試行高端人才個稅獎補政策……

一批可復制、可推廣的改革舉措落地見效，激活人才發(fā)展“一江春水”。

從重點人才計劃優(yōu)化整合到鍛造戰(zhàn)略科學家成長梯隊，從頂尖領銜科學家支持方式試點到探索用人單位人才工作問責機制，重點突破，縱深推進；

從“人才流動九條”、自貿區(qū)“人才激勵六條”到“人才十六條”，步步為“贏”，含金量十足。

才不分南北，智不分東西，“見苗澆水、精準滴灌”，人才集聚荊楚。

“新一程”大有可為、大有作為

眼下，全省“萬名專業(yè)人才智匯基層”行動持續(xù)升溫。

大批專業(yè)人才隊伍奔赴一線，為企業(yè)解難、為基層解憂，智慧之光耀荊楚。

這是省委人才辦近年來著力推動“第一資源”加速向基層流動，以人才引領高質量發(fā)展的生動側影。

中小微企業(yè)車間里，“科技副總”赴任解難題，院士專家扎進企業(yè)“結對子”，生產難題變攻關課題；廣袤鄉(xiāng)村田間地頭，萬余名“科技特派員”投身鄉(xiāng)村振興；偏遠艱苦山區(qū)，青年“博士服務團”躬耕一線服務鍛煉。

省第十二次黨代會明確，推動全國科技創(chuàng)新高地等“三高地兩基地”建設。

創(chuàng)新驅動，實質上是人才驅動。湖北省加快打造全國重要人才中心和創(chuàng)新高地，創(chuàng)建武漢國家級吸引和集聚人才的平臺，支持襄陽、宜昌建設區(qū)域性人才創(chuàng)新發(fā)展平臺，支持有條件的城市建設吸引和集聚人才的平臺。

一流創(chuàng)新平臺，集聚一流創(chuàng)新人才。9家湖北實驗室成立短短1年多時間，目前已吸引51位院士、1195名科研人員組團攻關。

校企人才“雙向奔赴”，產學研用協(xié)同育人。6500余名科技人才進企服務，240名企業(yè)創(chuàng)新技能人才擔任高?！爱a業(yè)教授”。

武漢“黃鶴英才計劃”、光谷3551人才計劃、襄陽“隆中人才支持計劃”、黃石“東楚英才計劃”、宜昌“三峽英才工程”、黃岡“教授回鄉(xiāng)”計劃、咸寧“引才專列”……廣聚天下英才，荊楚各展其才。

計劃發(fā)放1億元科技創(chuàng)新券，實施服務高新技術企業(yè)“春曉行動”，“聯(lián)百校、轉千果”對接科技成果轉化……各地各部門聯(lián)動發(fā)力，同燃科技創(chuàng)新之火。

建設先行區(qū)的“新一程”，各類人才大有可為、大有作為，必然書寫“惟楚有才”的嶄新篇章。（ 李婷 夏思琳）

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