“由于交通不便造成企業(yè)招工難”“辦證備案流程還可以再簡化”“管網(wǎng)建設(shè)進度有些緩慢”……近日，湖北省孝感市孝南區(qū)紀委監(jiān)委誠邀21家企業(yè)代表，會同區(qū)營商辦一起召開“政企話共贏，踔厲疏堵點”營商環(huán)境座談會，對該區(qū)營商環(huán)境方面存在的“不作為、濫作為、慢作為”等突出問題，當面“找茬挑刺”。（3月23日 人民網(wǎng)）

這些年，個別領(lǐng)導干部缺乏批評與自我批評精神，他們聽慣了溢美之詞、吹捧之語，聽不得半句逆耳之言、批評之語，更不要說當面“找茬挑刺”，來點“刺刀見紅”的解剖。如此語境下，企業(yè)家不愿說真話，不想“惹是生非”，也是情有可原的。

把營商環(huán)境放在什么樣的位置，決定了領(lǐng)導干部如何對待企業(yè)挑的“刺”。要牢固樹立企業(yè)至上的觀念，以虛心的態(tài)度拜群眾為師，俯下身子認真傾聽群眾的意見、建議。要用良藥苦口的心態(tài)認真對待企業(yè)的“找茬挑刺”，不僅要記在本上，更要記在心上，不僅是紅臉出汗，還要入腦入心。

當然，歡迎“找茬挑刺”還要善于面對。歡迎企業(yè)建言獻策、發(fā)表見解，肯定會有尖銳、刺耳的“發(fā)聲”，一旦采用打壓態(tài)度，有損部門的形象。對于“不同的聲音”要勇于面對、善于傾聽、真誠回答。讓人說話，天不會塌下來。讓企業(yè)群眾大膽說話，特別是對于“不同的聲音”，有關(guān)部門對此應(yīng)當抱有“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，自覺照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，在企業(yè)的諍言中體察民情，誠懇接受批評與監(jiān)督，真正體現(xiàn)開闊和開放的為民胸懷。

“我們既要當好‘護航員’，也要當好‘服務(wù)員’，幫助企業(yè)去痛點、解難點、疏堵點，推動職能部門履職盡責、優(yōu)化服務(wù)，著力構(gòu)建親清新型政商關(guān)系，持續(xù)推動營商環(huán)境優(yōu)化提升�！毙⒛蠀^(qū)紀委監(jiān)委相關(guān)負責人說。

經(jīng)驗教訓證明，在對待存在的問題上，隱情就是隱患，擺平就是設(shè)坎，私了就將沒了，會使小問題演化成大問題。正視企業(yè)“找茬挑刺”，就是善于發(fā)現(xiàn)問題。領(lǐng)導干部之“領(lǐng)”在何處？關(guān)鍵是在發(fā)現(xiàn)問題上高人一籌、領(lǐng)先一步。因此，我們才說，發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，解決問題是政績。（文艷）

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