“實施澄清正名時，承辦部門應(yīng)當(dāng)先向受到不實舉報干部所在的單位黨組織反饋情況，然后一起采取以下方式進(jìn)行澄清正名……”近期，在孝感市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)首期“干部大講堂”上，該市紀(jì)委監(jiān)委信訪室業(yè)務(wù)骨干周向東講得認(rèn)真，市、縣兩級共421名紀(jì)檢監(jiān)察、巡察干部或在臺下聽得“解渴”。

“澄清正名工作中容易忽視的一些細(xì)節(jié)，怎樣推動信訪舉報與日常監(jiān)督貫通融合……這些都是我們在基層時常會遇到且產(chǎn)生困惑的一些問題�！毙⒉�縣花西鄉(xiāng)紀(jì)檢干部周文倩受益匪淺，表示這場“集訓(xùn)”就如同一場“及時雨”，解答了自己心中不少的困惑。

近年來，湖北省孝感市紀(jì)委監(jiān)委把全員培訓(xùn)作為加強基層基礎(chǔ)建設(shè)的重要抓手，通過“把脈會診”補齊業(yè)務(wù)短板，“靶向練兵”強化能力素質(zhì)，以“常訓(xùn)”“集訓(xùn)”相結(jié)合的方式，推動培訓(xùn)全員覆蓋、直指“病灶”。

把工作做在“集訓(xùn)”前，提高培訓(xùn)的針對性。每一場“集訓(xùn)”開始前，該市紀(jì)委監(jiān)委都會廣泛征集意見建議，問需基層，并在此基礎(chǔ)上認(rèn)真梳理在調(diào)研督導(dǎo)、工作調(diào)度、案件評查等工作中暴露的共性問題，因人制宜制定培訓(xùn)“菜單”，開展對象化、差異化培訓(xùn)。

“根據(jù)前三季度全市紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報數(shù)據(jù)顯示，我們的干部尤其是基層干部在證據(jù)收集、認(rèn)定依據(jù)、關(guān)鍵程序等方面還存在弱項和短板。”周向東介紹，因此自己的講課思路主要圍繞這些弱項和短板展開。今年以來，該市紀(jì)委監(jiān)委共征集政策解讀、日常監(jiān)督、信訪辦理、案件審理等方面的培訓(xùn)建議37條。針對這些“點單”，市、縣兩級紀(jì)委監(jiān)委共舉辦各類專題培訓(xùn)75期，累計參訓(xùn)人員達(dá)8114人次。

干部下沉開展“常訓(xùn)”，在指導(dǎo)“實戰(zhàn)”中鞏固學(xué)習(xí)效果。為推動培訓(xùn)成果入腦入心，該市紀(jì)委監(jiān)委建立以領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部室負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干為主體的培訓(xùn)“人才庫”，將課堂搬到一線，通過常態(tài)化蹲點調(diào)研、現(xiàn)場示范、以案代訓(xùn)等方式，指導(dǎo)基層“實戰(zhàn)”。

9月，孝感市紀(jì)委監(jiān)委組建10個專班，分赴各地各單位開展“宣教月調(diào)研月落實月”督導(dǎo)活動，對一體推進(jìn)“三不”戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行深入解讀，并就各地各單位在清廉建設(shè)、糾治“四風(fēng)”等工作中遇到的個性問題逐一分析并提出解決方案。

“我們始終聚焦主責(zé)主業(yè)，把提升干部能力素質(zhì)作為推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措，出臺了《孝感市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)三年規(guī)劃》，以錘煉忠誠、補齊短板、提升能力為重點，盤活做實鏈條式全員培訓(xùn)，全力打造一支政治素質(zhì)高、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍�！毙⒏惺形�常委、市紀(jì)委書記江浩表示。（李琦 李紅霞）

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